一场年会成功与否与会务人员有很大的关系，也是检验年会会务人员自我修养的重要标准，在一场年会当中，一个好的年会工作人员即需要完成分配给自己的工作，也需要与他人进行密切配合，并且在同时也要与其他人也就是上级领导、嘉宾、合作者进行密切的交流。因此，在自身能力、工作协作和与人沟通等方面，年会工作人员必须掌握一些基本的要素，才能更好的服务于一场年会。
一、建立年会工作团队
在年会中，我们要熟悉每个人的特长，以此来安排年会工作，拥有优秀写作能力的员工，我们可以把年会策划案、年会邀请函、提交上级的报告书等要求有写作能力的工作交给他;如果你擅长各种办公软件的应用，你就应该毛遂自荐到你擅长的领域工作，不要觉得这个岗位不重要，因为选择合适的文件格式更利于清晰和明了地表达年会主题;若以上都不擅长，在沟通能力方面良好，谈吐得体，敢于和各种人员打交道，那么关于这场年会会务期间的公关工作就非你莫属了。一个好的年会团队要求工作人员各展所长，一个好的年会会务团队是年会成功举办的基础。
重庆米廷会展会务人员在现场进行背景板搭建
二、相互之间经常沟通
对于年会工作来说，并不是统筹人员将工作分配完毕就能保证工作的顺利进行。为了保持信息流畅和资源共享，定期开沟通会议是一个不错的选择，这能让每个人都了解整个的工作进度，而对自己的工作也有全面和更为深刻的认识，便于更好的服务于年会。
重庆米廷会展会务人员在活动现场进行接待工作
三、相互理解与支持
与人相处难免有摩擦，更何况这么多人一起合作，犯错误是经常会出现的，但在一场年会策划执行当中一个小错误会引起起连锁反应，例如，如果嘉宾名字输入错误，那么制作年会名签的时候就会出错，主持年会的工作人员也会出错。在这时我们应该退一步海阔天空，与其对这些错误抱怨和指责，不如用行动来解决问题。
年会会务人员在沃克斯电梯(中国)2014营销年会的签到台布置
以上是重庆米廷会展公司关于年会会务人员自我修养的一些小见解，如需了解更多详情请访问重庆米廷会展公司官网或致电垂询。在此预祝您年会举办成功，也希望您在年会玩好的同时对您身边的年会会务人员道一声感谢!