如果年会节目还是唱歌、跳舞，那显然是OUT了。甚至有公司明令，年会节目不允许只是唱歌、跳舞，而是要有创意、有亮点、有意义。
下面就请跟随小编，一起看看有哪些年会的创意呢？
节目出新意，反串正流行
据重庆一家大型企业的员工透露，本周一他们公司年会，就让公司所有人都留下了很深的印象。早在国庆前，公司就已经在筹办年会，每个部门都必须准备一个节目。“表演什么好呢？”在一帮同事的商议下，几位男同事准备同台反串一场《雷人舞》。他们特地选择了一套露背的性感长裙，加上大波浪的假发，几双大尺码的高跟鞋，“那一身行头，甭提有多拉风了。”节目正式上台后，表演效果非常理想，几位男同事才上台就迎来了一片喝彩声，一场节目下来，将整个年会的气氛推上了最高点。给所有观众留下了深刻的印象。
更多礼品也能玩出彩
深圳一家港资电子商务公司的职员透露，他们本届的年会中，抽奖和礼品将是主打，节目只是辅助。礼品就丰富了，电子产品、玩具、U盘、茶具、小型家用电器、购物券、手表、平板电脑等等，都是比较实用而且很有吸引力的，公司100多号人，礼品就有100份左右，没有重复。最后那些没有抽中奖品的员工还可以领取50块手机话费，算是安慰奖。最后还有一个奖品互换的环节，很人性化。如：女生拿剃须刀和男生换毛绒玩具，男生虽吃了点小亏，但也是非常乐意。总之，年会气氛非常好，又拉近了同事间距离，皆大欢喜。
营造悬念效果好
某手机公司一名HR在公司内部网络上爆料说，他们今年年会也是主打抽奖。不同上家的是，这家公司很“抠门”，140多人到场，礼品只有40台手***，所以一开始大家都不报太大希望。当抽中公司某高层领导后，该领导不仅把奖品贡献出来，还表示“再贡献10部手***出来抽奖”。于是，各个被抽中的领导也“不甘落后”，有的贡献手***；有的贡献现金。于是，抽奖名额越来越多，金额越来越大，像滚雪球一样。那些认为没希望得奖的员工一个个拉长了脖子，感觉希望越来越近。当公司董事长出马，贡献出终极大奖，整个年会现场气氛也随之Hi到了极点。 于是最后140人个个中奖，大家都暗自庆幸，开心不已。其实，这一开始就是策划好了的，只有员工被蒙在鼓里。
聘请专业演员也能搞气氛
为提高年会的气氛，一般公司都是内部排练节目，不过，某销售公司今年却全部聘请专业演员出马。节目内容很丰富，专业演员表演效果更是赢得了员工的掌声。同时，节目的一大亮点就是演员与员工的互动，让员工参与进来，现场气氛也是一浪高过一浪。
为什么这家公司反其道而行之？该公司的人资主管表示，由于公司业绩压力很大，尤其是到年底，很多员工为赶业绩根本没时间排练，而且大家也不愿意因为排练而影响业绩，所以公司才考虑引进“外援“。此举也赢得了员工的一致赞同。减轻了大家的负担，也增添了年会的娱乐性和观赏性。
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