如今的社会被许多人称为“会海”，如何让你的员工愿意主动参加公司年会，你是否想过这个问题? 企业年会，是指每年年末，企业举行的内部联欢活动，年会的内容通常包含年度工作总结和公布新年计划、表彰优秀员工、吃团圆饭、联欢会和抽奖活动等。
如今的社会被许多人称为“会海”，如何让你的员工愿意主动参加公司年会，你是否想过这个问题?
企业年会，是指每年年末，企业举行的内部联欢活动，年会的内容通常包含年度工作总结和公布新年计划、表彰优秀员工、吃团圆饭、联欢会和抽奖活动等。
年会主题的确定关系到整个年会的策划与开展，关系到是否能激起员工的积极性与参与性。一个精心策划的、富有新意的年会主题能够挑起员工的好奇心，激发员工的参与欲望。年会的主题应当贯穿于整个年会活动过程中，它不同于Slogan,它不是一时的头脑发热，而是要把主题所体现出来的思想带回到工作之中。
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对于公司的管理人员来说，让参会者主动积极参加年会要达到三点：第一，吸引参会者的目光，激发他们的好奇心;第二，让参与者融入到整个年会的氛围之中;第三，向参与者发出后续工作的期望，让他们将年会中的激情带入到工作中，为公司创造价值。
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要想达到这些目标并不是一件简单的事，年会组织者通过各种手段向参会者传达年会主题，把主题信息渗透到整个年会的任何细节。反复的信息传递让参会者对年会主题产生记忆，自然而然就明白了开会的目的，不再因为会议主题模糊不清而对会议产生排斥。
其次是在年会现场，通过领导发言、表演节目设计和现场活动等方式强调年会主题，让参会者亲身体会到主题所表达的思想，让他们融入其中。牢记主题思想的参会者从年会大厅走入办公室的时候，就是把年会主题融入到工作的开始。
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